Ｇ-ソリューション株式会社

研修・ワークショップ案内

各種診断サービス

職場適性診断(DPI)

新卒採用や中途採用の選考や適正配置、管理職登用に活用することできます。診断で、組織に適応し、成果を上げる可能性の高い人材を予測できます。自社内で簡便に採点できるDPIと、 そのコンピュータ診断版のDPI-COM(主に社会人向け)、DATA-COMがあります。

対象者
  • 新卒者、一般社会人
特徴
  • これまでの豊富なデータから標準化
    数多くの企業人を対象に調査を実施し、テスト結果と業績、人事考課との相関データを蓄積しており、信頼のおける診断結果が得られます。
  • 適性職務を明確に判定
    営業系、サービス系、総務・人事系、経理系、企画系、管理職などの適性を判定。採用、適正配置、管理職登用などに利用できます
  • 人物像が明らかになる
    客観データであるDPIでの結果を踏まえて面接を実施することにより、面接だけでは見抜けない人物像を明らかにします
内容

実施時間：20分
設問数：132問

価格

■DPI　819円（税込）
※10部よりご注文承ります
※ボリュームディスカウントあり
201部以上ご注文の方はお問合せください

■DPI-COM
・個人成績一覧表・個人成績ランキング表・総合診断表を出力
2,625円（税込）／1名診断

■DATA-COM
・個人成績一覧表・個人成績ランキング表・総合診断表を出力
2,625円（税込）／1名診断

職場適正診断

職場の学習診断(WPL)

WPLは、これまでは見えにくかった「職場の学び（WorkPlace Learning）」に焦点を当てた、今までにない革新的なWEB診断システムです。職場における人材の成長と学びの環境を「見える化」し、現状と課題を明確化します。またこれらを適切にマネジメントすることにより、職場の学び力を向上させ、人材の成長を促進することを狙いとしています。

対象者
  • 20～30代のビジネス・パーソン
開発者

東京大学　大学総合教育研究センター准教授　中原 淳
神戸大学大学院　経営学研究科教授　松尾 睦

期待効果
  • 成長力ある人材の開発
  • 経験から学ぶ人材育成
  • 人材が成長する職場風土づくり
  • 組織の人材育成能力の向上
内容

WPLの診断項目：職場育成力＋個人成長力＝職場の学び力
パッケージ内容：個人診断表、職場診断表、リフレクティブシート、個人ランキング表、職場ランキング表、ＷＰＬ活用ハンドブック

価格

■総合診断
基本導入価格　105,000円／１企業
WEB総合診断　1～200名　3,150円／1人
WEB総合診断　201名以上　2,625円／1人

■個人診断
基本導入価格　なし
WEB個人診断　1～200名　3,150円／1人
WEB個人診断　201名以上　1,575円／1人

ストレス耐性テスト(DIST)

受検者がストレスを乗り越えていくための「ストレス対処資質」(ストレスに対処する資質を持っているか)、「原因別ストレス耐性」(どのようなストレスに強いか)を診断します。 本テストには自社で採点、診断をする自社採点版と、コンピュータ処理による採点&結果報告をするコンピュータ版があります

対象者
  • 新卒、一般社会人
特徴
  • ストレス要因への耐性と対処するための資質を診断
    「ストレス耐性が高い人材」を見抜くために、試験対象者が現状維持に力を費やさずに自分の殻を破って前へ進む資質をもっているかどうか、そして自分の考え方を絶対視せずに自らを変えていく力があるかどうかの二つの面を診断します
  • 早期退職、長期休職などストレス社会が引き起こすさまざまな問題に対処
    面接だけでは見抜けないストレス耐性が、テストを実施することによって明確になります
内容

実施時間：10分
設問数：100問

価格

■DIST 　819円（税込)
10部よりご注文承ります
※ボリュームディスカウントあり
　201部以上お申込みの方はお問合せください

■DIST-COM　1,365円（税込）／1名診断

※「DPI」、「WPL」および「DIST」は株式会社ダイヤモンド社の商品です。
※上記以外にも、様々なアセスメントや研修用テキストをご用意していますので、詳細はお問合せください。



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